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Benefícios flexíveis serão
fundamentais para reter talentos em 2023, diz
Robert Half
"O modelo, no
qual os profissionais têm a chance de
escolher seus benefícios de acordo com suas
necessidades, seria o ideal para 86% das
pessoas
ouvidas pela
pesquisa da companhia." (...)
"Na
visão de Cesario Nakamura, CEO da Alelo
também ouvido pelo Robert Half Talks, os
benefícios flexíveis são uma tendência
amplificada pela pandemia mas que já vinha
crescendo nos últimos anos. Segundo ele, a
demanda por benefícios dessa natureza advém
de uma mudança de perfil dos profissionais
que chegam ao mercado.
Trabalho remoto: benefício ou modelo de
trabalho?
Outra discussão abordada pelo
Guia Salarial 2023 diz respeito ao trabalho
remoto.
Visto como benefício por uma
série de empresas antes da pandemia de
Covid-19, o home
office passou a
ser enxergado como um modelo de trabalho
pelos profissionais.
Segundo os dados, quase 8 a
cada 10 profissionais acreditam que o
trabalho remoto é um modelo de trabalho e
não um benefício.
A tendência, no entanto, é
que haja a partir deste ano uma consolidação
de um modelo híbrido de trabalho para os
segmentos e as áreas que permitam a
flexibilidade."
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