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A
maior
dúvida
quando
falamos
em
preenchimento
do
perfil
aqui
no
LinkedIn
e em
cadastros
nos
sites
de
vaga
são
elas,
as
famosas
palavras-chave.
Em
linhas
gerais, palavras-chave
são
os
termos
usados
em
pesquisas. É
igual
no
Google:
Procure
um
carro.
Vão
aparecer
diversas
opções
de
carro.
Mas
você
não
quer
comprar
qualquer
carro,
quer
uma
caminhonete,
preta,
com
motor
diesel.
Então
você
vai
lá e
escreve
essas
especificações
e o
Google
te
mostra
as
opções
compatíveis
com
o
que
você
busca.
Nós,
recrutadores,
fazemos
a
mesma
coisa
quando
buscamos
candidatos.
Pense
comigo,
o
recrutador
está
no
LinkedIn
-ou
em
qualquer
site
de
vaga
que
use
inteligência
artificial-
buscando
candidatos,
mas
ele
não
te
conhece,
ou
seja,
ele
não
vai
digitar
o
seu
nome
no
campo
de
buscas.
Para
chegar
até
você,
ele
precisa
usar
as
palavras-chave
da
vaga.
O recrutador sabe o perfil que busca e alimenta os filtros com palavras-chave para encontrar os candidatos mais compatíveis.
A
grande
questão
é
que muitos
profissionais
qualificados
e
experientes
não
alimentam
o
perfil
com
boas
palavras-chave
e,
mesmo
sendo
compatíveis
com
a
vaga,
não
são
encontrados.
E o
pior:
pode
ser
que
isso
esteja
acontecendo
com
você!
Para
que
o
seu
perfil
seja
encontrado
pelos
recrutadores
é
fundamental
que
você
saiba
as
melhores
palavras-chave
e as
use
nos
lugares
certos.
Ao
contrário
do
que
muita
gente
pensa,
as
palavras
chave
não
devem
ser
usadas
somente
no
título.
Todos
os
campos
do
perfil
são
úteis
e
precisam
ser
alimentados
com
boas
palavras-chave.
Outro
ponto
que
precisa
ficar
claro: não
existem
palavras-chave
universais.
Cada
profissional
é um
profissional
e
cada
vaga
é
uma
vaga,
então,
você
precisa
descobrir
quais
são
as
palavras-chave
que
funcionam
melhor
pra você.
Uma
boa
forma
de
descobrir
quais
são
as
palavras-chave
para
o
seu
perfil
é
fazendo
uma
busca
por
vagas.
- Busque por vagas que você se encaixa nos requisitos e leia atentamente a descrição. Você vai perceber que mesmo sendo em empresas e cidades diferentes, algumas palavras e termos se repetem nas descrições. Anote.
- Faça uma pesquisa por profissionais da sua área de atuação e leia atentamente o perfil, principalmente o sobre e a descrição das experiências. Você vai perceber que mesmo sendo pessoas diferentes, algumas palavras e termos se repetem pelo perfil. Anote.
- Cruze as palavras e termos encontradas nas vagas e nos perfis e você terá uma lista de boas palavras-chave.
Vale
lembrar
que
nem
todas
as
palavras
e
termos
encontrados
funcionarão
para
todos,
pois
não
existem
palavras-chave
universais,
lembra?
Por
isso
é
importante
você
testar
quais
delas
vão
funcionar
para
você.
Alimente
todos
os
campos
do
seu
perfil
com
as
palavras
e
termos
encontrados
e
monitore
os
resultados
por
alguns
dias
ou
semanas
para
entender
quais
são
as
palavras-chave
que
mais
funcionaram.
Para
facilitar
esse
processo
de
monitoramento
existem
ferramentas
nativas
e
gratuitas
do
próprio
LinkedIn,
vou
ensinar
sobre
elas
na próxima
edição
do
meu curso
gratuito,
que
vai
começar
no
próximo
dia
19.
No
curso,
você
vai
aprender
mais
sobre
como
usar
e... |
