Theresa Catharina de Góes Campos

  De: "Investimento em Cultura."
Data: Fri, 21 Apr 2006 17:21:42 +0200
Assunto: Cultura e cidadania corporativa

A EMPRESA COMO FENÔMENO CULTURAL

Inovação, a palavra de ordem das empresas que desejam estar preparadas para o futuro. Mas inovar depende da capacidade das corporações compreenderem-se e gerirem-se como sistemas de valores e de relações humanas. Como parte de uma sociedade cada vez mais complexa, diversa e repleta de contradições.

Em sua segunda edição, o Fórum Nacional de Cultura e Cidadania Corporativa tem por objetivo pensar um sentido mais consistente para a responsabilidade social, enxergar uma ética real e possível. E também assumir a cultura como um elemento transformador para as empresas e seus stakeholders, sem reduzi-la a mero instrumento promocional.

Conheça perspectivas e dimensões que poderão ampliar suas capacidades de relacionamento com a sociedade e com os mercados que ela pode constituir. A cultura, a ética e a sustentabilidade dissecadas muito além das visões departamentais e dos discursos prontos, porém vazios.

A empresa como fenômeno cultural. Os investimentos em empreendimentos sócio-culturais e em cidadania corporativa como inteligências para a configuração de ações e relações orgânicas, conscientes e efetivas com a sociedade. A construção da organização do futuro.

Seja pioneiro. Participe!

Políticas e estratégias de investimentos em cultura.

Programação:

>> Investimento Privado com Sentido Público (9h às 10h)

As corporações e os mercados são instituições da sociedade. O conceito de razão social vai muito além de uma designação de pessoa jurídica. Neste contexto, a responsabilidade social exige repensar as práticas de investimento cultural privado e as políticas públicas.


Danilo Miranda


Considerado uma das maiores autoridades do Brasil quando o tema é política cultural, Danilo é Diretor-regional do Sesc São Paulo, filósofo, sociólogo e autor do livro Ética e Cultura, entre outros.

Coordenação: LEONARDO BRANT – consultor de políticas culturais, é presidente da Brant Associados, autor dos livros Mercado Cultural, Políticas Culturais, vol.1 e Diversidade Cultural e vice-presidente da International Network for Cultural Diversity.

>> Café (10h às 10h30)
>> A organicidade da cultura na empresa – (10h30 às 11h30)

A organização é um fenômeno cultural. Uma rede de pessoas e conhecimentos capazes de criar, produzir e gerar efeitos positivos à sociedade. Construir políticas e estratégias a partir de uma visão humanista da identidade empresarial é o desafio da Arquitetura Cultural.

André Martinez

Diretor-executivo da Brant Associados, André é idealizador do conceito de Arquitetura Cultural, autor do livro Democracia Audiovisual, consultor e conferencista internacional e professor titular da Universidade Anhembi Morumbi.

Coordenação: FÁBIO DE SÁ CESNIK – consultor jurídico especializado em cultura e terceiro setor, Fábio é sócio da Cesnik Quintino e Salinas Advogados, autor dos livros Projetos Culturais, Guia do Incentivo à Cultura e Globalização da Cultura.
Dimensão Simbólica – Comunicação com sentido e valor

>> Comunicação com sentido e valor (11h40 às 12h30)


A complexa sociedade do Terceiro Milênio definiu novos paradigmas para a comunicação empresarial. O branding tradicional cede espaço à formação de redes multilaterais de relacionamento sustentadas em processos culturais. Um sistema de diálogos estabelecido a partir da dimensão simbólica da empresa.


Carlos Parente


Com mais de 12 anos de experiência nas áreas de RH, Marketing, Incentivos, Comunicação Interna e Endomarketing, Parente é diretor de comunicação da Avon Brasil. Especialista em processos de comunicação voltados à Integração de Culturas, Mudanças Organizacionais, Fusões e Aquisições, é professor de Comunicação Empresarial na ESPM e Marketing na FAAP.




Coordenação: ELlANE COSTA - Gerente de Patrocínio Cultural da Petrobras, onde é reponsável pela gestão de mais de 600 projetos da maior patrocinadora de cultura do Brasil. Eliane é Física com MBA em Comunicação com Formação em Marketing pela ESPM. .




>> Almoço (12h30 às 14h)


>> Negócios culturalmente sustentáveis (14h às 15h)



A corporação como um organismo vivo, naturalmente dotado de autonomia, ética e capacidade de criação. O potencial humano de gerar e gerir conhecimento é plataforma para a sustentabilidade do negócio. E faz da cultura uma dimensão estratégica para a organização.





Luiz Ernesto Gemignani




Presidente da Promon, empresa de engenharia considerada "a melhor empresa pra se trabalhar" no Brasil. O engenheiro pela Politécnica da USP, Luiz Ernesto comanda há 5 anos uma empresa que tem como sócios os próprios funcionários. Participou do Advanced Management Program da Harvard Business School e é vice-presidente da ABDIB.




Coordenação: ELlANE PINHEIRO BELFORT MATTOS - Diretora Titular do Comitê de Responsabilidade Social - CORES na FIESP - Federação das Indústrias do Estado de São Paulo.






>> Processos integrados pela cultura (15h às 16h)




A empresa culturalmente sustentável compartilha desafios com seus stakeholders. Muito além das vantagens promocionais, organizações e empreendedores sócio-culturais podem formar alianças sinergéticas, com conveniências mútuas para seus negócios e grandes benefícios para a sociedade.




Lala Deheizelin


Sócia da Enthusiasmo Cultural e vice-presidente do Instituto Pensarte, Lala trabalha há mais de vinte e cinco anos em várias áreas ligadas à criação, comunicação e setor empresarial.




Coordenação: LAURO PARENTE – Diretor de Projetos da Cultcorp, empresa especializada em desenvolvimento de pauta e realização de seminários corporativos, unindo a cultura e o mundo corporativo.






>> Café (16h às 16h30)


>> Valores como práxis (16h30 às 17h30)



A atitude ética é muito mais complexa que a aplicação de um glossário politicamente correto. Muito mais que valores declarados e sistemas e ferramentas de regulação de conduta. A ética parte das pessoas que fazem a organização. Autonomia para pensar, agir e conviver é o primeiro passo para a sustentabilidade.




Lia Diskin




Co-fundadora e presidente da Associação Palas Athena, a Profa. Diskin é jornalista, membro do World Wildlife Fund, do Conselho Executivo da Conferência Internacional Educação do Futuro e membro fundadora do Instituto de Estudos do Futuro.




Coordenação: PRISCILA BELTRAME – Consultora Brant Associados, Beltrame foi consultora do PNUD e Nações Unidas para missão no Timor Leste e é doutoranda em relações internacionais pela Universidade Autônoma de Barcelona.






>> Política Pública: Desafio Compartilhado (17h30 às 18h30)




O investimento cultural privado integra uma política de Estado. Desde o surgimento das leis de incentivo fiscal, as empresas cumprem um papel fundamental para garantir aos brasileiros o acesso a suas pvráticas e expressões culturais. A responsabilidade social exige um alinhamento consistente entre decisões empresariais e demandas da sociedade.


Gilberto Gil

O atual Ministro da Cultura do Brasil é administrador de empresas, tendo trabalhado em uma grande multinacional. É um dos mais importantes compositores e intérpretes da música brasileira e um intelectual respeitado internacionalmente.

Coordenação: LEONARDO BRANT – consultor de políticas culturais, é presidente da Brant Associados, autor dos livros Mercado Cultural, Políticas Culturais, vol.1 e Diversidade Cultural e vice-presidente da International Network for Cultural Diversity.

INFORMAÇÕES:

Data e local do evento


8 de Maio de 2006

Hotel InterContinental

Al. Santos, 1123

Jardim Paulista

São Paulo – SP




Horário


9h00 – 18h30

Haverá intervalo para café e almoço

Inscrições (Vagas Limitadas)

Preços


• R$ 730,00.

Informações Adicionais:

11-2626-6678 ou


cliente@cultcorp.com.br

 

 

 
 

Jornalismo com ética e solidariedade.